הדרכה שנתית במערכת האיכות לכל הצוות

שנת איכות היא מנוי שנתי להדרכות קצרות ואינטראקטיביות לכל העובדים בחברה למכשור רפואי, בעברית או באנגלית. כל עובד מקבל בקישור אישי את ההדרכות שמתאימות לתפקיד שלו, עונה על כמה שאלות בסוף כל הדרכה ומקבל תעודה כשהוא מסיים את ההדרכות של השנה. אתם מקבלים טבלה אחת עם רשומת ההדרכה השנתית של כל העובדים, מוכנה להצגה במבדק.

ארבעה צעדים, פעם בשנה

מזמינים את המנוי למספר העובדים שאתם צריכים. מיד אחרי התשלום נפתח לכם עמוד הצוות.

בעמוד הצוות מזינים לכל עובד שם, מייל, תפקיד ושפה, אחד אחד או כרשימה מודבקת. לכל תפקיד יש סט הדרכות משלו, ואפשר להוסיף או להוריד הדרכות לכל עובד.

כל עובד מקבל מייל עם קישור אישי. כל הדרכה נמשכת בין ⁦10⁩ ל-⁦35⁩ דקות, עובדת בטלפון או במחשב ומסתיימת בכמה שאלות.

כשעובד עובר את כל ההדרכות שלו, מונפקת לו תעודה עם קישור אימות. הטבלה השנתית, עם תאריכים וציונים לכל עובד, יורדת כקובץ ⁦PDF⁩ או כקובץ אקסל.

השאלות בסוף כל הדרכה הן חלק מהראיות לאפקטיביות ההדרכה שסעיף ⁦6.2⁩ בתקן ⁦ISO 13485:2016⁩ דורש.

בוחרים תוכנית

מוסיפים את העובדים

העובדים לומדים

רשומה אחת לשנה

יש ⁦22⁩ הדרכות קצרות על העקרונות שמשותפים לכל חברה למכשור רפואי. במקומות שבהם הפרטים תלויים בחברה, ההדרכה מפנה את העובד לנוהל שלכם.

מה העובדים לומדים

משך: {n} דקות

כל הדרכה קיימת בעברית ובאנגלית.

הדרכות: {n}

כל תפקיד מוסיף את ההדרכות שמתאימות לעבודה שלו. בעמוד הצוות אפשר לשנות את ההדרכות של כל עובד.

לנסות את ההדרכה לדוגמה

לפי תפקיד

הדרכה 3, על זיהוי תלונה, פתוחה לכל חברי ⁦circle.⁩, כדי שתראו מה העובדים שלכם יראו: המקרה, השאלות ובדיקת הסיום.

אפשר לנסות הדרכה אחת לפני ההזמנה

שבע ההדרכות האלה הן חלק מכל תפקיד.

לכל העובדים

תודה. מספר ההזמנה שלכם הוא {ref}. אשלח אליכם בקרוב את פרטי התשלום, ומיד אחרי התשלום נפתח עמוד הצוות.

משהו השתבש. כדאי לבדוק את הפרטים ולנסות שוב.

כל תוכנית כוללת שנה מיום התשלום, את כל ההדרכות בעברית ובאנגלית, את עמוד הצוות, התעודות והטבלה השנתית. המקומות נפתחים למספר העובדים ששילמתם עליו, ואפשר להוסיף מקומות במהלך השנה.

אתם והעובדים שלכם מקבלים ⁦15%⁩ הנחה על כל קורס מלא באתר.

דוח המוכנות למבדק עולה פחות למנויים.

תוכניות ומחירים

המינימום הוא שלושה עובדים.

לצוות קטן, החל משלושה עובדים.

לעובד לשנה

לפי עובד

לשנה

הזמנת המנוי

תודה. מספר הבקשה שלכם הוא {ref}. אשלח אליכם הצעת מחיר בקרוב.

לצוות גדול יותר אני מכינה הצעת מחיר.

כבר מנויים? מזמינים עם אותה כתובת מייל, והשנה החדשה ממשיכה מסוף השנה הנוכחית.

תנאי המכירה

בהזמנה אתם מסכימים לתנאים שבעמוד

עד {n} עובדים

עוד למנויים

יותר מחמישים עובדים

לצוות של {n} עובדים, התוכנית של עד {m} עובדים זולה יותר.

להזמנה

לבקשת הצעת מחיר

מסירים את העובד בעמוד הצוות, והמקום מתפנה לעובד חדש. רשומות ההדרכה של העובד נשארות בטבלה השנתית.

כל הדרכה קיימת בעברית ובאנגלית. בוחרים את השפה לכל עובד, ואפשר לשנות אותה בהמשך.

אם מחדשים לפני סוף השנה, שנת ההדרכה החדשה מתחילה למחרת, והעובדים ממשיכים עם הגישה שלהם. בלי חידוש, הגישה נסגרת, והרשומות והתעודות נשארות בעמוד הצוות.

לא. ההדרכות מלמדות את העקרונות שמשותפים לכל חברה למכשור רפואי. ההדרכה על הנהלים והוראות העבודה שלכם נשארת אצלכם, וההדרכות מפנות אליה במקומות שבהם הפרטים תלויים בחברה שלכם.

אתם, כמנהלי המנוי, רואים את ההתקדמות, התאריכים והציונים של כל עובד. כל עובד רואה את ההדרכות והתעודה שלו.

התעודה היא תעודת סיום של ⁦qualityworks.⁩ עם קישור אימות. היא ראיה להדרכה שאפשר לצרף לרשומות שלכם, והיא לא הסמכה מוכרת.

מה קורה כשעובד עוזב?

באילו שפות ההדרכות?

מה קורה בסוף השנה?

האם ההדרכות מחליפות הדרכה על הנהלים שלנו?

מי רואה את התוצאות?

האם התעודה היא הסמכה מוכרת?

כדאי לדעת

בשיחה של 30 דקות אתם מספרים לי איפה אתם עומדים, ואני אומרת לכם מה הייתי עושה קודם ואם אני השותפה הנכונה.

בואו נדבר על המכשיר שלכם

עריכה

שמירה

להתחלה

ביטול

הועתק

אין מנוי שנת איכות לכתובת המייל הזאת.

הסרה

שליחת הקישור שוב

הקישור נשלח שוב.

עובד אחד

אנגלית

עברית

עדיין אין הדרכות לכתובת המייל הזאת.

כמה עובדים נוספים

בתהליך

לעמוד הצוות

הדבקת רשימה

תעודה

תפקיד

להמשך

המנוי של החברה שלכם הסתיים, ולכן ההדרכות סגורות כרגע.

אלה ההדרכות שהחברה שלכם הקצתה לכם השנה. בסוף כל אחת יש כמה שאלות, וכשעוברים את כולן התעודה שלכם מוכנה.

ההדרכות שלי

חזר לצוות וקיבל הזמנה

לא נשאר מקום פנוי

לתוכניות

הוספת עובדים

העתקת קישור האימות

התעודה הזאת לא נמצאה.

לתעודה

כל המקומות בשימוש. כדי להוסיף עובדים, אפשר להזמין מקומות נוספים כאן למטה.

כותבים עובד אחד בכל שורה: שם, מייל, תפקיד. משתמשים באחד משמות התפקידים שלמטה. כשהתפקיד ריק, העובד מקבל את התפקיד הכללי.

עברתם ב-{d}

נוסף וקיבל הזמנה

המנוי הסתיים, ולכן אי אפשר להוסיף עובדים.

עבר

בשימוש {u} מתוך {s}

להוספה ושליחת הזמנה

התעודה מאשרת כי

השלים או השלימה בהצלחה את תוכנית ההדרכה השנתית

הורדת ⁦PDF⁩

התעודה שלכם לשנה הזאת מוכנה.

בתוקף עד

המנוי הסתיים. הרשומות והתעודות נשארות כאן, ואפשר לחדש בעמוד התוכניות.

ההדרכות שלי

תעודות משנים קודמות

את השנה הבאה מזמינים בעמוד התוכניות עם אותה כתובת מייל. אם מחדשים לפני סוף השנה, השנה החדשה מתחילה למחרת סוף השנה הנוכחית.

כבר בצוות

תודה. ההזמנה {ref} מחכה לתשלום, והמקומות ייפתחו מיד אחריו.

המקומות נוספים עד סוף השנה הנוכחית, ונפתחים מיד כשהתשלום מתקבל.

הוסר

הטבלה הזאת היא רשומת ההדרכה של השנה: כל עובד, כל הדרכה שהוקצתה לו, התאריך שבו עבר אותה והציון.

הונפקה

שרון רזניק, מייסדת ⁦qualityworks.⁩

אימות

רשומת הדרכה

חידוש לשנה נוספת

השם או המייל חסרים או לא תקינים

המחיר עד סוף השנה

לצוות בגודל כזה אני מכינה הצעת מחיר.

מקומות נוספים

מקומות אחרי התשלום: {m}

אם הכתובת הזאת ברשימה, קישור כניסה כבר בדרך.

כתבו את כתובת המייל שאליה הגיע הקישור, וקישור כניסה חדש יישלח אליכם.

רשומת ההדרכה השנתית

חברה

תעודת סיום

זמן הדרכה: {n} דקות

עובד

הורדת ⁦PDF⁩

הזמנה {ref}

לתוכניות

ההדרכות של התפקיד

להזמנת המקומות

מייל

כניסה כדי להמשיך

עמוד הצוות

הורדת אקסל

מחכה לתשלום

שלחו לי קישור

שרון רזניק

ההדרכות שהושלמו

להסיר את {name} מהצוות? המקום יתפנה, והרשומות יישארו בטבלה.

עוד לא התחיל

להוספת הרשימה

לבקשת הצעת מחיר